快递小哥有了工伤认定绿色通道

北京出台新政规范快递行业发展 

快递小哥有了工伤认定绿色通道

  日前,北京市邮政管理局、人社局、医疗保障局三部门联合召开会议,在会议上,北京市重点推进快递行业工伤保险应保尽保,并为快递从业人员开通了工伤认定绿色通道,对事实清楚、权利义务明确、当事双方无争议的工伤认定案件,优先处理,快认快结。

  此次会议面向快递行业主要品牌企业,宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确北京市为促进快递行业规范发展新出台的九条政策措施,涉及完善行业监管机制、落实企业主体责任、从业人员劳动保护、社保医保经办、职业发展通道等内容,惠及全市11万快递从业人员。

  除工伤认定“绿色通道”外,《通知》对快递小哥的权益保障主要体现在集体合同、职业发展、医疗保障等方面。

  推行快递行业集体合同,重点围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项,订立集体合同;鼓励快递行业工会与快递行业协会、快递企业就加班工资、竞业限制、劳动保护、女职工特殊保护等事项,订立专项行业性集体合同。

  畅通快递从业人员职业发展通道,增设快递工程评审专业,按规定设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个层级。同时,打通快递业高技能人才与快递工程技术人才职业发展通道,让符合条件的一线岗位高技能人才可以参加快递工程专业技术人才职称评审。

  鼓励快递企业积极参加意外人身伤害保险、重大疾病险以及其他专项商业保险,切实保障快递人员的生命健康权益。鼓励企业和快递行业建立帮扶互助保障基金,对员工重大疾病、安全事故、意外伤害等给予一定帮扶。鼓励快递行业组织和工会组织,持续推进快递从业人员“关爱工程”。

  此外,快递行业主管部门和行业协会将加强相关数据信息共享对接,将劳动合同、社保缴纳、生产安全等指标纳入行业信用评定体系,创建以信用监管为基础的新型市场监管模式,促进快递企业健康可持续发展。

我司为服务类行业及生产加工业量身打造了一款工伤险升级产品 —《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保障员工的工伤又保障意外,24小时全面保障。

多款不同保障可供雇主选择:

1、加强版:身故80万+医疗20万

3、豪华版:身故40万+医疗5万

4、强化版:身故20万+医疗4万 

5、基础版:身故10万+医疗2万

第二、保障范围广,赔付速度快:

1.参保人员年龄限度大16—75周岁;

2.退休返聘人员也可保;

3.工伤保险条例规定的工伤可保。

4.员工意外伤害也可保。

5.材料齐全7日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。

第三、保障待遇高;

1、住院期间误工费每天100元 、住院补偿每天100元 ,合计住院期间每天200元补助(可享365天)。

2、每人每次事故可享受:转院就医食宿交通费  2500元、康复器具费 2500元。

3、医疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;

4.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;

第四、参保灵活、适应性强;

《雇主心安》雇主心安按月参保缴费,随时增减员。缓解企业资金压力。

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