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团队经理(1名):

领导岗位、管理职务。负责所辖团队的绩效管理、人员发展、辅导培训,日常管理,承接落实集团营销战略、市场策略、产品及价格策略的执行并达成目标,承接集团及营销条线对人员建设、组织发展的要求,在企业文化框架下塑造团队文化。

任职资格:大专学历,专业不限,从事销售工作5年以上。年龄30—40岁

福利待遇:底薪3800+累计提成+员工福利

团队主管(2名):

领导岗位、管理职务。带领所辖团队完成各项目标,包括且不限于市场占有、营业收入、成本控制、业绩增长、团队建设、人员发展、组织文化。

任职资格:高中以上学历,完成金桥集团主管培训课程。26—35岁。

福利待遇:底薪2800+累计提成+员工福利

销售主管(5名):

专业岗位,技术职务。执行公司的直销、分销策略,负责达成计划目标,完成市场细分和产品线的任务,维持与客户端的良好合作关系。

任职资格:高中以上学历,专业不限。26—35岁。具有3年以上销售经验,过去考核连续三个季度为优秀,客户投诉率不高于集团标准。

福利待遇:底薪2600+累计提成+员工福利

销售顾问(10名)

通过电话、网络、自媒体等形式或平台,推广产品及服务,筛选信息,为销售主管提供精准的客户资源,对意向客户(准客户)进行初步意向沟通,收集意见和反馈信息,完成销售和服务或提供给主管

任职资格:高中以上学历,2年工作经验,20—30岁。

福利待遇:底薪2400+累计提成+员工福利

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